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申请天津人才引进落户,社保缴纳单位可以更换么?

2020-08-04 17:21:13 42202 来源: 户籍政策

申请天津落户必须是在同一个单位缴纳社保满一年么,如果中间换工作单位了(还是在天津),但是社保没遇断交,是不是会影响天津落户的申请?如果是异地社保转到天津可不可以累计年限?

我们一再强调落户申请过程中社保的重要性和不可逆性,申请天津人才引进落户,不但对申请人的年龄,学历,技能等级证书与企业工作匹配程度要求等有严格要求,对社保缴纳单位性质及相关手续也严格审核。

天津社保缴费证明

以学历型人才引进落户来说,政策中并没有明文规定需要在天津缴纳社保,但是为了证实你确实是来天津工作,被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位等用人单位招用(或者在津投资办企业),并且在本市依法缴纳社会保险,且最后一次缴费时间为上月或当月的,可以申请落户。

对于技能型人才引进落户,政策中虽然也没有明说需要在天津缴纳社保,但是却明文规定了在本市用人单位就业,高等职业院校毕业并工作满1年,或中等职业学校毕业并工作满3年的要求,其中工作满多少年不是用单位的工作证明就可以的,是通过人社部门核实你的社保缴纳年限,如果你真真实实的在天津工作了三年五年,却没有缴纳社保,也是不能申请落户的。

正常来说换个工作单位很正常,只要社保一直在天津交着,就证明我在天津工作并且合理税收,可是我个人还是给出建议,在成功落户天津之前,不要换社保缴纳单位,落户申请被驳回的原因中,我们遇到过两种“劳动合同与社保单位不一致”以及“频繁再就业”两种驳回原因,都是和更换社保缴纳单位有关。

天津落户对社保缴纳单位的要求不是随便一个类型的企业都可以的,单位必须是市区、开发区、保税区注册的企业,需要提供营业执照副本复印件,组织机构代码证复印件,税务登记证复印件,还需提供劳动用工备案登记等材料。单位不能是劳务派遣类型、教育培训类型、咨询类型的企业、物业家政服务类型的公司、律师事务所、会计事务所,以上均不予落户。落户时必须提供劳动合同原件和用工备案等手续,单位营业执照必须有最近的年检等必要信息,这些信息不会让你提交,但是会在你提交资料以后对单位进行核查。

所以除非是单位停工停产,或者已经注销公司停止经营这种公司方面的原因单方面解除劳动合同并更换社保缴纳单位,经核查符合正常更换社保缴纳单位的,剩下的其他原因更换单位都有被驳回申请的风险,对于天津本地累计缴纳社保的要求都如此严格,还有想把外地社保转入天津,凑累计年数的,就更无法通过审核了,这种问题除了交给第三方来解决,或者自己在天津真的累计缴纳社保达到要求时间,


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